Nesta sessão do nosso site criamos uma área onde você encontrará oportunidades para a sua empresa contratar nossos jovens, para que os deficientes possam cadastrar seus currículos em nosso banco de dados e também divulgamos vagas para deficientes interessados.
Confira cada uma das opções para entender melhor como funcionam!
Sua empresa está procurando jovens com deficiência?
O Caminhando ajuda sua empresa a preencher as vagas destinadas à pessoas com deficiência incluindo nossos jovens que já são preparados para o mercado através de nossos projetos.
A Lei de Cotas (Nº 8.213/91 ) existe desde 1991, e obriga as empresas a reservar uma parcela de suas vagas para a inclusão de pessoas com deficiência. A Lei exige que empresas que tenham de 100 a 200 funcionários, 2% das vagas sejam reservadas para pessoas com deficiência. Para as que têm de 201 a 500 empregados, a cota é de 3% e, para as que têm de 501 a 1000 cooperados, de 4%. Acima disso, as companhias não devem ter menos de 5% de inclusões no seu quadro de pessoal.
Preencha os dados abaixo e entraremos em contato com sua empresa!
Ou se preferir, mande um e-mail para o Caminhando através de caminhando@caminhando.org.br que ajudaremos sua empresa a se tornar uma “Empresa Inclusiva”.
Empresa: Carrefour
Trabalho: Irá realizar atividades pertinentes ao cargo
Horário: 14h ás 22h
Empresa: Carrefour
Trabalho: Irá realizar reposição de mercadorias e atendimento ao cliente
Horário: 14h as 22h
